Uurloon berekenen: bruto en netto uurloon
Bereken je bruto uurloon uit je maandloon, weekloon, loon per 4 weken of jaarsalaris.
Vul de velden in en het resultaat verschijnt direct.
Zie je netto uurloon met de tarieven van 2026, of reken terug van netto naar bruto.
Vul de velden in en het resultaat verschijnt direct.
Bereken je bruto maandloon, weekloon en jaarloon uit je uurloon.
Vul de velden in en het resultaat verschijnt direct.
Bereken welk uurtarief je als zzp’er of freelancer nodig hebt.
Vul de velden in en het resultaat verschijnt direct.
Dit is een indicatie op basis van de tarieven van 2026: box 1, de algemene heffingskorting, de arbeidskorting en het minimumuurloon per 1 juli 2026. De tool houdt geen rekening met cao afspraken, pensioenpremie, het bijzonder tarief over vakantiegeld of andere inhoudingen en vergoedingen. Je loonstrook geeft het definitieve bedrag. Aan deze berekening kunnen geen rechten worden ontleend. De berekening gebeurt in je browser. Er wordt niets opgeslagen.
Uurloon berekenen doe je met één formule: bruto maandloon × 12 ÷ (52 × uren per week). Verdien je 3.000 euro bruto per maand en werk je 40 uur per week, dan is je bruto uurloon € 17,31. Met de rekentool hieronder zie je direct je bruto en netto uurloon, op basis van je maandloon, weekloon of jaarsalaris.
Het netto uurloon is wat je van je bruto salaris na loonheffing overhoudt. Dat bedrag hangt af van je leeftijd, het belastingjaar en of de loonheffingskorting op je loon wordt toegepast. Alle bedragen op deze pagina zijn bruto en exclusief vakantiegeld, tenzij we iets anders vermelden. Haal je gegevens uit je arbeidsovereenkomst of van je loonstrook.
Bruto uurloon berekenen: de formule
Je bruto uurloon is wat je per gewerkt uur verdient voordat er belasting afgaat. Een jaar heeft 52 weken en 12 maanden, dus het gemiddelde aantal werkweken per maand is 4,33. Daarom rekent de formule met 12 en 52, en niet met 4 weken per maand. Of het nu om loon of salaris gaat, de formule is hetzelfde.
Formule
Bruto uurloon = bruto maandloon × 12 ÷ (52 × uren per week)
Maandloon naar uurloon berekenen
Dit is de formule van maandloon naar uurloon, in drie stappen:
Bij 3.000 euro bruto en 40 uur per week: 36.000 ÷ 2.080 = € 17,31 per uur. Heb je een verhoging gekregen? Vul dan je nieuwe maandloon in en vergelijk het nieuwe uurloon met het oude.
Reken je met 160 uur per maand (4 weken × 40 uur), dan komt er € 18,75 uit. Dat is te hoog, omdat een maand gemiddeld meer dan 4 weken heeft. Sommige werkgevers en cao’s gebruiken een eigen deler, dus controleer dat in je arbeidsovereenkomst. Rekenen met werkdagen kan ook: 260 werkdagen × 8 uur is ook 2.080 uur per jaar. Krijg je extra’s, zoals een 13e maand? Tel die dan mee in je jaarsalaris: bruto maandloon × 13 ÷ (52 × uren per week).
Weekloon, loon per 4 weken en jaarsalaris naar uurloon
Je weet | Formule |
|---|---|
Weekloon | weekloon ÷ uren per week |
Loon per 4 weken | loon ÷ (4 × uren per week) |
Jaarsalaris | jaarsalaris ÷ (52 × uren per week) |
Een weekloon van € 692,31 bij 40 uur per week geeft ook € 17,31 per uur. Heb je alleen een weekloon, dan kun je het maandloon vinden door het weekloon met 52 te vermenigvuldigen en door 12 te delen. Heb je alleen een jaarbedrag, dan deel je dat door 52 × je uren per week.
Korte methode
Je kunt ook eerst het weekloon bepalen: bruto maandloon × 3 ÷ 13. Deel dat bedrag daarna door je uren per week. Dit geeft exact dezelfde uitkomst, want 12 ÷ 52 is gelijk aan 3 ÷ 13. Bij 3.000 euro is het weekloon € 692,31.
Formule voor Excel
Zet je bruto maandloon in cel A1 en je uren per week in cel B1. Gebruik dan: =A112/(52B1)
Uurloon bij een 36 urige werkweek, 38 of 40 uur
Het aantal uren per week bepaalt je uurloon net zo sterk als je maandloon. Gebruik daarvoor je contracturen. Een jaar telt bij 36 uur per week 1.872 uur, bij 38 uur 1.976 uur en bij 40 uur 2.080 uur.
Rekenvoorbeeld: 3.000 euro bruto per maand
Wat is je uurloon als je 3.000 euro bruto verdient? Dat hangt af van je werkweek:
Werkweek | Uren per jaar | Bruto uurloon |
|---|---|---|
36 uur | 1.872 | € 19,23 |
38 uur | 1.976 | € 18,22 |
40 uur | 2.080 | € 17,31 |
Overzicht per bruto maandloon
Bruto maandloon | 36 uur | 38 uur | 40 uur |
|---|---|---|---|
€ 2.000 | € 12,82 | € 12,15 | € 11,54 |
€ 2.500 | € 16,03 | € 15,18 | € 14,42 |
€ 3.000 | € 19,23 | € 18,22 | € 17,31 |
€ 3.500 | € 22,44 | € 21,26 | € 20,19 |
€ 4.000 | € 25,64 | € 24,29 | € 23,08 |
Bij hetzelfde maandloon van 2.500 euro is het uurloon bij 36 uur ongeveer 11% hoger dan bij 40 uur. Voor hetzelfde geld werk je dus minder uren.
Parttime uurloon
Werk je parttime, dan gebruik je gewoon je werkelijke uren in de formule. Bij 2.000 euro bruto per maand en 24 uur per week: 24.000 ÷ (52 × 24) = 24.000 ÷ 1.248 = € 19,23 per uur.
Bruto naar netto uurloon berekenen
Je netto uurloon is je nettoloon per maand, ofwel je netto salaris, gedeeld door het aantal uren per maand. Bij 40 uur per week werk je gemiddeld 173,33 uur per maand (2.080 ÷ 12), bij 38 uur 164,67 uur en bij 36 uur 156 uur.
Formule
Netto uurloon = netto maandloon ÷ (52 × uren per week ÷ 12)
Hoe werkt de berekening?
Van je bruto loon gaat loonheffing af. Die wordt berekend met belastingschijven en daarna verlaagd met heffingskortingen. De tarieven voor box 1 in 2026 (onder de AOW leeftijd, inclusief premie volksverzekeringen):
Belastbaar inkomen per jaar | Tarief 2026 |
|---|---|
Tot € 38.883 | 35,75% |
€ 38.883 tot € 78.426 | 37,56% |
Vanaf € 78.426 | 49,50% |
Je betaalt het hogere tarief alleen over het deel van je inkomen boven de grens van een schijf. Daarna verlagen de algemene heffingskorting en de arbeidskorting de loonheffing. Bij een loon in loondienst betaalt je werkgever de inkomensafhankelijke bijdrage Zvw. Die wordt niet op je loon ingehouden.
Netto uurloon zonder loonheffingskorting
De loonheffingskorting wordt door je werkgever toegepast als je dat doorgeeft, meestal bij je hoofdinkomen. Heb je meerdere werkgevers, dan laat je de korting maar bij één werkgever toepassen. Zonder loonheffingskorting houdt je werkgever meer loonheffing in, dus je netto uurloon is lager.
Netto naar bruto uurloon berekenen
Van netto naar bruto kun je niet met één vaste formule terugrekenen, omdat het belastingtarief stijgt naarmate je meer verdient. Vul in de rekentool daarom een bruto bedrag in en pas het aan tot het netto uurloon dat je zoekt in beeld komt.
Wat beïnvloedt je netto uurloon?
De tool berekent je netto uurloon met de tarieven van 2026, maar houdt geen rekening met cao afspraken of bedrijfsspecifieke inhoudingen en vergoedingen. Je loonstrook geeft altijd het definitieve bedrag.
Uurloon naar maandloon berekenen
Wil je je uurloon omrekenen naar een maandloon? Zo kun je je maandloon berekenen als je alleen je uurloon kent:
Formule
Bruto maandloon = uurloon × uren per week × 52 ÷ 12
Bij 20 euro per uur en 40 uur per week: 20 × 40 × 52 ÷ 12 = € 3.466,67 bruto per maand.
Bruto uurloon | Per maand bij 36 uur | Per maand bij 40 uur | Per jaar bij 40 uur |
|---|---|---|---|
€ 15 | € 2.340,00 | € 2.600,00 | € 31.200 |
€ 17 | € 2.652,00 | € 2.946,67 | € 35.360 |
€ 20 | € 3.120,00 | € 3.466,67 | € 41.600 |
€ 25 | € 3.900,00 | € 4.333,33 | € 52.000 |
Uurloon inclusief vakantiegeld (all-in uurloon)
Een kaal uurloon is het uurloon zonder vakantiegeld. Een all-in uurloon is het uurloon waarin het vakantiegeld al is verwerkt. Het wettelijk minimum voor vakantiegeld is 8% van je brutoloon.
Vergelijk twee aanbiedingen daarom altijd kaal met kaal, of all-in met all-in. Staan ook vakantiedagen in het uurloon verwerkt, controleer dan in je contract wat precies is inbegrepen.
Minimumuurloon en leeftijd
Sinds 1 januari 2024 geldt in Nederland één wettelijk minimumuurloon. Het vervangt de aparte minimumbedragen per dag, week en maand. Per 1 juli 2026 is het bruto minimumuurloon € 14,99 voor werknemers van 21 jaar en ouder. Per 1 januari 2026 was dat € 14,71. Het bedrag is exclusief vakantiegeld.
Leeftijd | Percentage | Minimumuurloon per 1 juli 2026 |
|---|---|---|
21 jaar en ouder | 100% | € 14,99 |
20 jaar | 80% | € 11,99 |
19 jaar | 60% | € 8,99 |
18 jaar | 50% | € 7,50 |
17 jaar | 39,5% | € 5,92 |
16 jaar | 34,5% | € 5,17 |
15 jaar | 30% | € 4,50 |
Voor een werknemer van 21 jaar of ouder komt dat neer op een minimaal bruto maandloon van € 2.338,44 bij 36 uur, € 2.468,35 bij 38 uur en € 2.598,27 bij 40 uur per week. De volgende indexatie is op 1 januari 2027. Voor werknemers van 16 tot en met 20 jaar gaat het percentage dan omhoog. Voor bbl’ers gelden afwijkende percentages.
Uurloon berekenen als zzp’er
Een zzp uurtarief is geen uurloon. Als zzp’er of freelancer betaal je zelf je verzekeringen, pensioen, verlof en ziekte. Je kunt ook niet elk uur factureren: vakantie, administratie en acquisitie zijn niet declarabel. Reken daarom met declarabele uren.
Formule
Uurtarief = (gewenst inkomen + zakelijke kosten per jaar) ÷ declarabele uren per jaar
Voorbeeld: je wilt 45.000 euro inkomen halen en hebt 8.000 euro zakelijke kosten. Samen is dat 53.000 euro. Bij 1.200 declarabele uren is je uurtarief 53.000 ÷ 1.200 = € 44,17 per uur, exclusief btw. Over je factuur komt daar 21% btw bovenop. Wat je netto overhoudt, hangt af van je winst, je aftrekposten en je belasting. Vergelijk een zzp uurtarief daarom niet rechtstreeks met een bruto uurloon uit loondienst.
Kostprijs per uur voor werkgevers
Voor een werkgever is het uurloon niet de volledige kostprijs. Bovenop het bruto loon komen vakantiegeld, werkgeverslasten zoals premies en pensioen, en kosten voor verzuim.
Formule
Kostprijs per uur = (bruto jaarloon inclusief vakantiegeld + werkgeverslasten) ÷ productieve uren per jaar
Het percentage werkgeverslasten verschilt per bedrijf en per cao. Vraag je loonadministrateur om de exacte cijfers.
Conclusie
Je uurloon uitrekenen kost weinig tijd, zolang je met de juiste uren rekent. De formule is bruto maandloon × 12 ÷ (52 × uren per week): bij 3.000 euro bruto en 40 uur per week is dat € 17,31 per uur. Het aantal uren verandert je uurloon even sterk als je maandloon, want bij 36 uur is hetzelfde maandloon € 19,23 per uur. Voor je netto uurloon tellen je leeftijd, het belastingjaar en de loonheffingskorting mee. Vergelijk je twee aanbiedingen, vergelijk dan kaal met kaal en controleer of het uurloon boven het minimumuurloon van € 14,99 ligt (21 jaar en ouder, per 1 juli 2026). Als zzp’er reken je met declarabele uren en kosten, niet met een loon.